Estrategias de
salud mental

Aplicamos la Batería de Riesgo Psicosocial publicada por el Ministerio de Protección Social, para identificar y valorar las condiciones que afectan el entorno laboral, con el fin de proporcionar un diagnóstico que permite desarrollar acciones dirigidas a la prevención y control los factores de riesgo psicosocial.

Beneficios:

• Identificación oportuna del riesgo psicosocial.
• Cumplimiento de normativas legales en seguridad y salud laboral.
• Mejora en el clima organizacional y la satisfacción de los empleados.

Diseñamos e implementamos estrategias para mitigar los riesgos psicosociales detectados, abordando factores como estrés, conflictos laborales y desmotivación. El objetivo de estas intervenciones es mejorar el bienestar de los trabajadores y fomentar un entorno laboral más saludable y equilibrado.

Beneficios:

• Reducción del estrés y conflictos en el lugar de trabajo.
• Incremento en la motivación y productividad.
• Creación de un ambiente laboral positivo y colaborativo.

Ofrecemos talleres y sesiones educativas para fomentar la conciencia sobre la importancia de la salud mental y emocional en el trabajo. A través de estas actividades, los empleados adquieren herramientas para manejar el estrés, mejorar sus relaciones interpersonales y cuidar de su bienestar integral.

Beneficios:

• Promoción de hábitos saludables y preventivos.
• Mejora en la comunicación y el trabajo en equipo.
• Fortalecimiento de la resiliencia emocional de los trabajadores.

Nuestro programa de counselling proporciona apoyo personalizado a los trabajadores que enfrentan desafíos emocionales o laborales. Mediante sesiones confidenciales, ayudamos a los empleados a superar obstáculos y desarrollar habilidades para gestionar situaciones difíciles de manera efectiva.

Beneficios:

• Atención personalizada y confidencial.
• Reducción de ausentismo por problemas emocionales.
• Fomento de la estabilidad emocional y la confianza en el entorno laboral.

Realizamos seminarios interactivos enfocados en temas clave de salud mental, como manejo del estrés, prevención del agotamiento laboral y desarrollo de la inteligencia emocional. Estas sesiones prácticas combinan teoría y ejercicios aplicables para transformar el bienestar de los empleados.

Beneficios:

• Desarrollo de habilidades prácticas para el autocuidado.
• Mayor compromiso y satisfacción de los trabajadores.
• Contribución a una cultura empresarial de bienestar y equilibrio emocional.